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普通信息职称评审公有制和非公有制的区别是什么

信息编号:13956   置顶 | 收藏 | 删除 | 修改 | 举报发布时间:2018-11-08 13:38:57  该信息长期有效 浏览:


职称评审公有制和非公有制的区别是什么

职称公有制和非公有制的区别

职称有非公有制和公有制职称两种,公有制职称是指申报者所在的单位是公有制单位,靠财政拨款运营;非公有制职称是指申报者所在的单位是非公有制的,就是独资、合资、私有的组织、公司、机构。非公有制和公有制职称在职称证书上、评审条件、评审组织、使用范围与效力等方面都有区别

1、职称证书:非公有制和公有制职称证书盖的评审委员会的章不同,非公有制盖的是“非公有制职称评审委员会”的章,章带有“非公”、“非国有”、“民营”字样,甚至带“企字号”的也算非公。公有制的职称证书一般都是盖的人力资源和社会保障厅的章。

 

2、评审组织和评审条件:非公有制的评审单位是企业等非公有制单位,公有制评审单位是事业单位、公有单位机构等。公有制职称是考评结合的,申报需要考计算机英语,要有业绩成果论文论著,人力资源和社会保障局评审颁发。非公有制是企业自己的评委会评的,按照企业自己的需求和方式评的,证书是企业颁发的。

 

3、使用范围与效力:非公有制职称证书只能在企业内部使用,跨省使用不太容易,公有制职称可以全国通用,跨省使用征得当地人力资源厅认可即可。非公有制职称到公有制单位不能通过审核。严格来说,公有制职称的效力范围大于非公有职称。公有制职称的工资与职称挂钩,非公有制职称工资与职称不一定挂钩,可以作为申请提工资的凭证。

 

4、评审难度:公有制职称评审有难度,需要单位有名额,没有名额评不上,评上了单位就能聘用,工资也是按照职称等级涨的。非公有制职称评审没什么难度,要求也不高,一般都能评上。拿着非公有制职称证书到公有制单位参加工作,需要重新考取公有制职称。

 

5、评审时间:公有制通常是5月底前准备材料,6月上报,8-11月评审,12月在人力资源厅官网公示,次年3月下证。非公有制通常是3-5月准备材料,6-8月培训,11月公示,公示后一个月下证。

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